2024년 제3회 일반직 직원 공개 채용(정정)

ʻ제이디씨파트너스 주식회사ʼ는 2018년 일자리 창출 및 고용안정성 확보를 통한

『비정규직 제로화 정책』에 앞장서기 위해 설립된 국토교통부 소속 공기업인 

제주국제자유도시개발센터(JDC)가 100% 출자한 자회사입니다.

고용안정을 통해 제이디씨파트너스와 함께 성장해 나아갈 유능한 인재를 모집합니다.

□ 채용예정 인원 및 채용분야

※ 3개월간 수습기간을 부여하고, 기간 중 근무성적이 양호한 경우 정규직 전환

※ 채용분야 간 중복지원 불가하며, 중복지원시 탈락처리함

※ 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있음

* 초급 책임기계설비유지관리자 선임

- 기 능 장 : 배관, 에너지관리, 용접

- 기 사 : 일반기계, 건축설비, 건설기계설비, 공조냉동기계, 설비보전, 용접,

에너지관리

- 산업기사 : 건축설비, 배관, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접,

에너지관리(경력 3년 이상)

- 초급 건설기술인 : 기계 직무분야의 공조냉동 및 설비, 용접 전문분야

** 해당분야 기능사

- 전시유지보수 : 전기, 통신, 정보처리, 영상장비 등

- 기계 : 열관리, 냉동기계, 보일러 등

- 전기․통신 : 전기, 전기공사, 정보처리, 정보통신, 무선설비 등

- 방재․소방 : 소방설비, 소방안전, 방재, 위험물 등

□ 채용 분야별 주요업무

※ 최종 합격자 발표 후, 근무지 확정 및 인사발령

※ 근무예정지는 회사 방침에 따라 변동될 수 있음

□ 근무형태 및 급여조건

○ 주 5일 근무(근무지에 따라 스케쥴이 다름)

○ 기본급(7급 기준) : 월 228만원 이상(상위 직급자 : 경력에 따라 책정)

○ 식 대 : 월 16만원

○ 근속수당 : 2년차부터 지급

○ 명절상여 : 연 110만원(3개월 이상 근속자 기준)

○ 생일 및 창립기념일 축하금 지급

○ 복지포인트 지급 : 연 60만 포인트(6개월 이상 근속자 기준)

○ 건강검진 무료제공(입사 2년차 기준)

□ 전형절차

□ 전형일정

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 지원서류 접수 방법

○ 접수기간 : 2024.03.15. ~ 03.24. (10일간)

※ 서류접수 마감일 : 2024.03.24. 24:00까지 도착분에 한함

○ 접수방법 : 이메일 접수(recruit@jdcpartners.com)

○ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집･이용･제공동의서서

※ 양식에 따라 작성 및 스캔하여 이메일로 제출

※ 제공한 입사지원서 및 자기소개서 양식에 따르지 않을 경우 접수 무효

※ 파일명 : 지원분야_성명 → 예) 시설(기계)_홍길동

※ 우편, 방문, Fax 등을 통한 입사지원 접수 불가

□ 응시자격

○제이디씨파트너스 ｢직원 채용 및 운용규정」에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는 자

○ 채용 확정 후 임용일(2024.04.08.)부터 근무 가능한 자

□ 1차전형 제출서류

○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집･이용･제공동의서 각 1부

□ 2차전형 제출서류

○ 입사지원서에 기재한 자격증 사본 1부

○ 입사지원서에 기재한 경력 증빙(경력증명서, 4대보험내역서) 각 1부

○ 입사지원서에 기재한 직무관련 교육이수 관련 증빙 1부

○ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부

○ 장애인 증명서(장애인 카드 또는 수첩 등으로 대체 불가)(해당자에 한함) 1부

※「블라인드 채용」반영하여 입사지원서 및 자기소개서를 제외한 서류는 1차전형 합격자에 한해 제출

※ 관련 증빙서류는 이메일 사본 제출 후 2차 전형일에 원본 접수

□ 3차전형 제출서류

○ 채용신체검사서 1부

○ 채용 결격사유 확인서 1부

○ 공정 채용 확인서 1부

○ 기타 입사와 관련하여 요구하는 서류 각 1부

※ 관련 증빙서류는 이메일 사본 제출 후 임용일에 원본 제출

※ 제출기한 내 미제출 시, 불합격 처리됨

□ 전형별 공통사항

○ 증빙서류 제출일까지 입사지원서에 기재한 경력, 교육이수 사항 및 자격사항 등의 관련 

   증빙서류를 제출하지 않는 경우, 해당 경력, 교육이수 사항 및 자격사항 등은 인정하지 않음

○ 응시원서 허위기재 또는 허위증빙자료 제출 시 불합격 처리하며, 최종 합격 후라도 허위사실이 

   밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리됨

○ 우대사항

-『독립유공자 예우에 관한 법률』제16조 및 『국가유공자 예우 및 원에 관한 법률』제29조에 의한 취업지원대상자

-『장애인고용촉진 및 직업재활법』제2조에 의한 장애인

※ 우대사항은 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용

- 2차전형 동점자 발생 시 채용 우선순위

∙ 1순위 : 취업지원대상자(독립유공자 또는 국가유공자)

∙ 2순위 : 장애인

∙ 3순위 : 1차전형 고득점자

∙ 4순위 : 모집분야의 관련 경력이 긴 자

□ 기타사항

○ [직무기술서] 직무기술서 상에 기재된 내용을 중점 평가하므로 지원 분야의 직무기술서를 필히 확인 후 응시하여야 함

○ [교육사항] 입사지원서 작성시 입력한 교육사항은 서류전형에서 평가하므로 반드시 기재 요망

○ [증빙서류] 입사지원서 작성시 향후 증빙 가능한 내용만 작성하고, 주요 기재사항이 증빙서류와 

   일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음

○ 블라인드 채용을 실시함에 따라 입사지원서 및 자기소개서에 본인의 성별･나이･신체조건･출신학교･지역 등 

   인적사항을 기재할 경우 심사대상에서 불이익을 받을 수 있음

○ 최종 합격자라도 임용결격사유(채용결격사유 해당자 및 비위면직자)에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있음

○ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 함

○ 제출한 원본 서류의 반환은 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내에 이메일(recruit@jdcpartners.com)을 통해 

   제이디씨파트너스가 제공하는 양식[붙임 참고]에 따라 청구 가능하며, 기간 내 청구가 없는 경우 제출서류는 전부 파기함

○ 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용 과정에서 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 

   제공 등의 부정행위를 한 사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함

○ 지원자는 접수기간 및 방법, 기타사항 등을 반드시 확인하고, 미확인에 대한 불이익은 지원자 본인에게 있음

○ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하기 바람 (기타 문의 : 경영지원처 ☏ 064-722-1705)

      제이디씨파트너스(주) 대표이사